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リーダーの「人間力」とマネジメントの「しくみ」で組織力を向上します
2017-01-29

エゴグラムで探る!より良い人間関係の築き方[2月11日]

人間関係が上手い人は、自分の特徴と相手への影響を理解しています
そして、相手にに対し、自分の特徴をどう調整すべきかを理解しています
私たちの人間関係は、もっと豊かで質の高いものに変化できます

 

【内容】

自分の特徴を客観的に理解することは、 相手と良好な関係を築く第一歩です。

今回は、「東大式エゴグラム」*を使って、5つの心エゴグラム
「父親の心」「母親の心」「大人の心」「自由な子供の心」「順応な子供の心」
をどのように使っているのか、
自我の状態を数値化し、自分の特性を自己診断します。

この結果から、自分の特徴を客観的に把握し、
自分が及ぼす影響と相手から受ける影響について、探究します。

私たちの個性は、目の前の相手に合わせて調整することによって「強み」として輝きます。
一方、同じ個性もうまく調整できないと「弱み」にもなり得ます。

自分を理解し、相手を理解し、相互理解という観点から
お互いの強みを活かせるアプローチを模索しませんか。

※東大式エゴグラム:TEGⅡ
アメリカの精神科医バーンの提唱した交流分析理論に基づいて、
東京大学医学部心療内科TEG研究会が開発・作成した
53問の質問項目からなる性格検査。

【募集対象】
  • 人間関係に課題を感じよりよい関係性を模索したい方
  • 自分の特性を客観的に把握したい方
  • 組織の中で多様な協力関係を築きたい方
【日程】 2017年2月11日(土)13:30~16:00
【会場】 渋谷区文化総合センター大和田 2F 学習センター 学習室6
【参加者の感想】
  • コミュニケーションの具体的な改善方法がわかった
  • とても分かり易く、今後に活かせる内容だった
  • 自分で診断でき、自己で改善できる効果的なツール
  • 自分の与える印象を改めて確認できた
  • 人間関係を扱える、限定的ではないツールというところが魅力的
  • 自己診断して他者の話を聞くことで自分を俯瞰できた
  • 交流分析の考え方が面白い。周りの人にもやってみたい。
  • 自分の強みと弱みを知り、改善していくことでコミュニケーション力UPに取り組みたい
  • 柔軟に変えられる自分の可能性を感じた

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【ファシリテーター】
Yoko河村 庸子(かわむら ようこ)
株式会社コラボプラン 代表取締役
組織変革コンサルタント

リーダーの人間力向上によって組織が成果を出すためのコンサルティング、トレーニング。
米国NLP協会認定トレーナーアソシエイト/コーチ/チェンジエージェント。国際ジェネラティブ・チェンジ協会認定 コーチ。チームフロー認定 コーチ。行動特性分析HRD/DiSC認定インストラクター。英国国立レスター大学MBA。

【ブランド】自分史カフェ
【主催】株式会社コラボプラン
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