達成できるゴールを描く８つの秘訣

多様な人と関わりながら、様々な事を達成しなければならない仕事の場合、部下には自分の目標をはっきり理解し、自ら進んでゴールに向かってくれるように、また、必要な協力関係を築いて、チャレンジできるように指導したいものです。

メンバーが日々忙しく毎日を過ごしながらも、組織の目標に向い、成果をだしてもらうためには、そのゴールの設定の仕方に秘訣があります。人は意識的に取り扱える事柄は非常に限られています。

一方、 呼吸、歩く、キーボードを打つなど、多くの事を意識しないで行っています。常に１つの「目標」の事ばかりを考えて暮らせない状況の中、うまく「目標」を達成するためには、自然と目標に向えるゴール設定をすることが有効です。

今回は、コラボプランの「面談道」でお伝えしている「成果を出すための目標設定の方法」から以下のポイントをお伝えしました。１つは、ゴールの描き方です。忙しい日々の中で、無理なく目標を達成するために「意識」と「無意識」（意識していない状態）の特徴を理解し、自然にゴールに近づく描き方を学びます。もう１つは、人によって個性のある「思考の枠組」です。例えば、検討する時に大枠から決める人もいれば、詳細から決める人もいます。一言で「目標やゴールを描く」といっても、そのやり方は人によって千差万別です。効果的にゴールを描くアプローチ方法を学びます。本ワークショップでは、ご自分の目指す目標をテーマに、ご自身のゴールを描き体験していただきます。ゴールの実現に必要な能力や人・物・金・情報などの資源を見つけ出し、実際にゴールを具体化します。

【募集対象】

・部下の目標設定をしているリーダー

・組織の目標を作っている方

【期待効果】

・成果を出すための目標設定の方法がわかる。

・ゴールに到達するために必要な資源（人・もの・金・情報など）とステップがわかる。