コラボプラン代表の河村庸子が、官庁の管理職180人を対象に講義をしました。
ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」によると、 組織の成功のための「グッドサイクル」を回すためには、「人間
人間力のある上司は、以下の4つを理解しています。
- 自分の言動(癖)を理解している
- 自分の言動が他者に及ぼす影響を理解している
- 自分の言動をどう調整すべきかを理解している
- 他者に対する自分の反応を理解している
実際に、行動パターンを診断し、どのように自己と他者を理解するのか、部下との人間関係の質を高めるのか、実践的な話しをしました。