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マネジメントの「しくみ」と「人間力」の向上に特化したコンサルティング会社
2016-11-09

【講演】人間力のある上司になるために(管理職対象)

コラボプラン代表の河村庸子が、官庁の管理職180人を対象に講義をしました。

ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」によると、 組織の成功のための「グッドサイクル」を回すためには、「人間関係の質」をいかに上げるのかがポイント。

人間力のある上司は、以下の4つを理解しています。

  1. 自分の言動(癖)を理解している
  2. 自分の言動が他者に及ぼす影響を理解している
  3. 自分の言動をどう調整すべきかを理解している
  4. 他者に対する自分の反応を理解している

実際に、行動パターンを診断し、どのように自己と他者を理解するのか、部下との人間関係の質を高めるのか、実践的な話しをしました。

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