【講演】人間力のある上司になるために（管理職対象）

コラボプラン代表の河村庸子が、官庁の管理職180人を対象に講義をしました。

ダニエル・キムの「組織の成功循環モデル」によると、 組織の成功のための「グッドサイクル」を回すためには、「人間関係の質」をいかに上げるのかがポイント。

人間力のある上司は、以下の４つを理解しています。

1. 自分の言動（癖）を理解している
2. 自分の言動が他者に及ぼす影響を理解している
3. 自分の言動をどう調整すべきかを理解している
4. 他者に対する自分の反応を理解している

実際に、行動パターンを診断し、どのように自己と他者を理解するのか、部下との人間関係の質を高めるのか、実践的な話しをしました。