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マネジメントの「しくみ」とリーダーの「人間力」向上を実現するコンサルティング会社

研修・セミナー

コラボプラン 研修・セミナー

★募集中のセミナー・イベントはこちらでご紹介しております

企業研修

顧客満足と生産性の向上を同時に実現するためには、
「結果マネジメント」から「プロセス・マネジメント」シフトし、
部下を育成し、職場の人間関係を向上させる必要があります。

マネジメントの「しくみ」を構築する研修(リーダー対象)

1.チームが自立的に成長する「PDCAマネジメント」

マネジメントの部下育成のための「人間力」を強化する研修(リーダー対象)

2.組織を成功に導く「人間関係」
3.コミュニケーションの土台を築く「対話道」
4.個人に焦点をあてた最適な支援を実現する「面談道」
5.形式知では伝わらない「暗黙知」を交換する「同行道(OJT)」
6.「議論」が組織力を加速する「会議道」
7.理想のリーダーになるための「日常道」

組織のよりよい人間関係を築く研修(全社員対象)

8.組織の成果を生み出す自律的な「人間関係」を築く
9.チームのビジョンを作る

企業研修の詳細はこちら

個人向け講座

「ことのは」基礎講座

自分と他人の「認識スタイル」プロファイリングで
やる気を出し、成功につながる言葉と行動がわかります。

48種類の「認識スタイル」と「言語パターン」 を使いこなして
説明力、対話力、他者洞察力、対応力を差別化します。

言葉を使って人を支援するプロフェッショナル
(コーチ、トレーナー、カウンセラー、コンサルタント、ライター、人事担当者)に対し、
「言語パターン」を使うことで圧倒的な影響力を身につけるためのトレーニングを提供します。

「ことのは」基礎講座の詳細はこちら

サービス詳細は「ことのはラボ」でご紹介しています

個人向けワークショップ

ライフシステム・デザイン

人生100年時代のライフをシステムとしてデザインする

人生100年時代を迎え、自分らしい人生の送り方も多様化しつつあります。
40歳-60歳代が活躍し続ける後半生とはどのようなものか?

誰もが、既に世の中に貢献できるスキルや知識を積み重ねてきています。
そして、年齢を重ねることによって、家庭の事情、人生の優先順位、自分の人生観や人間関係も変化しています。

今回のプログラムは、「40歳-60歳代で、60歳代以降も活躍し続けたい方」に
自らの人生を一つのシステムとしてとらえ直す機会を提供します。
慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科で研究に用いる手法を活用し、
今までの人生を振り返り、他者の事例を参考にし、次の人生をデザインすることを目指します。

「ライフシステム・デザイン」の詳細はこちら

人生100年時代のワークショップとセミナー「自分史カフェ

人生100年時代のライフデザインを考えるにあたり、
過去にはヒントが、未来には可能性があります。

自らを見つめるワークショップやセミナーを通じ、
ゆたかな今と未来を創造します。

「自分史カフェ」の詳細はこちら

★これまで開催したセミナー・ワークショップはこちら

イベント・交流会

医療・医薬業界人の集う場「ぼうふらの会」

医療・医薬業界に従事する様々な立場のゲストによる、
リアルで現場感のあるミニ講演(15分×5人)と参加者50人の交流会を実施しています。
本会は、講演者や参加者の相互交流を通じて、新たな知識、視点、つながりを拡げる場です。

★これまで開催した「ぼうふらの会」はこちら

[主催]株式会社コラボプラン
[共催]株式会社ネクスウェイ
[メディア協力]株式会社ミクス